Każda organizacja przywiązująca wagę do doskonalenia, rozwoju, zapewnienia zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa oczekuje, że wszyscy pracownicy będą działać zgodnie z przyjętymi praktykami i zasadami biznesowymi. Organizacje dążą do sytuacji w których pracownicy podejmują działania w sposób etyczny i

W dniu 7 października 2019 r. Rada Unii Europejskiej oficjalnie przyjęła nową dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa unijnego. Dyrektywa została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w dniu 26 listopada 2019 r. i weszła w życie

Ochrona „sygnalistów” to nowe obowiązki dla organizacji prywatnych i publicznych.

Utworzenie w organizacji skutecznych i bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości: obowiązek dotyczy firm zatrudniających ponad 50 pracowników oraz gmin liczących ponad 10 000 mieszkańców. Polski ustawodawca może wdrożyć niższe progi, gdyż

Aby osoba fizyczna mogła powołać się na ochronę przyznaną na mocy dyrektywy UE w sprawie sygnalistów, musi mieć uzasadnione powody, by sądzić, że zgłoszone informacje były prawdziwe w momencie zgłoszenia i że informacje o naruszeniach wchodzą w zakres dyrektywy. „Informacje

Ponieważ wszystkie zgłoszenia muszą być udokumentowane i podjęte działania następcze, każde zgłoszenie musi być łatwo dostępne dla specjalistów ds. zgodności, którzy zarządzają kolejnymi krokami. W związku z tym system sygnalistów powinien być intuicyjny i łatwy w użyciu.

Co najważniejsze,

Proces zgłaszania nieprawidłowości może zostać ustanowiony wewnętrznie przez osobę lub dział wyznaczony do jego obsługi lub może być dostarczony zewnętrznie przez stronę trzecią. Wewnętrzne kanały raportowania muszą być tworzone przez firmy zatrudniające ponad 50 pracowników. Władze lokalne zatrudniające mniej niż